Formations et ateliers à Strasbourg - Individuels et collectifs
Formations et ateliers à Strasbourg
Du sur mesure, en individuel ou en groupe intra-entreprise
L'ingénierie et le séquençage sont personnalisés selon vos besoins.
Toutes les formations sont accessibles aux PSH, en entrée et sortie permanentes
Différents financements sont possibles
Formation de base au management préventif des RPS
Objectifs pédagogiques
Permettre aux équipes de direction , à l’encadrement , aux membres des CSE et à toute personne intéressée par la QVT de
- mieux connaître le phénomène des RPS ,
- s’inscrire dans le cadre réglementaire
- faire le lien avec le DUER
- identifier les facteurs de risques
- poser les bases de la prévention
Prérequis : aucun
Durée : 4 1/2 journées en présentiel
En individuel ou en équipe Intra-entreprise de 12 personnes maximum
Modalité et durée d'accès: Entrée et sortie permanentes
Tarifs: sur devis
Méthode: Pédagogie descendante, supports de l'ANACT, questionnaire d'évaluation des RPS de l'INRS
Évaluation: Questionnaire d'acquis des connaissances
Formation au Management de la QVT
Objectifs pédagogiques
Permettre aux équipes de direction , à l’encadrement , aux membres des CSE et à toute personne intéressée par la QVT
- de créer un comité QVT
- d'initier des groupes de travail terrain
- de nommer les référents
- de faciliter en intelligence collective
- d'identifier les indicateurs pertinents
- de pérenniser la démarche
- d'organiser des Workshop
Prérequis : aucun
Durée : 4 1/2 journées en présentiel
En individuel ou en équipe Intra-entreprise de 12 personnes maximum
Modalité et durée d'accès: Entrée et sortie permanentes
Tarifs: sur devis
Méthode: Pédagogie inversée
Évaluation: Questionnaire d'acquis des connaissances
Formation pour améliorer sa communication
Objectifs pédagogiques
Permettre à tous de
- Faire passer un message clair
- Parler en public
- Presenter son projet
- Préparer un entretien d’embauche
- Dejouer les jeux d’acteurs
- Donner un Feed back
- créer des espaces de discussion
Prérequis : aucun
Durée : 4 1/2 journées en présentiel
En individuel ou en équipe Intra-entreprise de 12 personnes maximum
Modalité et durée d'accès: Entrée et sortie permanentes
Tarifs: sur devis
Méthode: Intelligence collective et jeux de rôle
Évaluation: Questionnaire d'acquis des connaissances
Gestion du stress
Objectifs pédagogiques
Permettre à tous
- de connaitre les manifestations du stress
- de connaitre les conséquences du stress
- d'identifier les signes du burn out
- d'appréhender les techniques de relaxation
- d'identifier les facteurs de risques
- poser les bases de la prévention
Prérequis : aucun
Durée : 4 1/2 journées en présentiel
En individuel ou en équipe Intra-entreprise de 12 personnes maximum
Modalité et durée d'accès: Entrée et sortie permanentes
Tarifs: sur devis
Méthode: Atelier de mise en pratique
Évaluation: Rédaction d'une prise en charge
Facilitation du comité QVT
Objectifs pédagogiques
Permettre aux membres du comité QVT de
- s'approprier leurs rôles
- d'identifier leurs objectifs
- d'exploiter les diagnostics RPS
- faire le lien avec le DUER
- d'identifier les facteurs de risques
- de poser les bases de la prévention
- de faire vivre les groupes de travail terrain
- de faciliter les séances
- de construire sur l'existant
Prérequis : faire partie du comité QVT
Intra-entreprise
En individuel ou en équipe Intra-entreprise de 12 personnes maximum
Durée : 14 1/2 journées en présentiel
Modalité et durée d'accès: Entrée et sortie permanentes
Tarifs: sur devis
Méthode: gestion et suivi de projet
Évaluation: Questionnaire RPS
Formation au Management agile
Objectifs pédagogiques
Permettre aux managers
- de s'approprier les outils d'agilité
- d'animer des séances de travail
- d'expérimenter l'intelligence collective
- de renforcer le sentiment d'appartenance
- de fidèliser les talents
- de fédérer et d'innover
- de s'appuyer sur les talents individuels
- d'augmenter la performance par la reconnaissance
- de passer de la délégation à la subsidiarité
Prérequis : être manager
Intra-entreprise
En individuel ou en équipe Intra-entreprise de 12 personnes maximum
Durée : 14 1/2 journées en présentiel
Modalité et durée d'accès: Entrée et sortie permanentes
Tarifs: sur devis
Méthode: Profilage professionnel, étude de cas réels
Évaluation: Questionnaire à choix multiples
Glossaire
Une solution à tous vos besoins
Prérequis
Préalables nécessaires ou indispensables pour bénéficier d'une prestation déterminée.
Aptitude
Capacité d'appliquer un savoir et d'utiliser un savoir-faire pour réaliser des tâches et résoudre des problèmes
Délai d'accès
durée estimée entre la demande du bénéficiaire et le début de la prestation
Objectifs
Enoncé des aptitudes et compétences, visées et évaluables, qui seront acquises au cours de la prestation.
Compétences
Capacité avérée de mettre en oeuvre des savoirs, des savoir-faire et des dispositions personnelles, sociales ou méthodologiques dans des situations de travail ou de formations, pour le développement professionnel ou personnel
Méthodes mobilisées
Modalités pédagogiques et:ou moyens et:ou outils utilisés par mener à bien la prestation dispensée
Mise à jour le 17 juillet 2023
Cabinet facilement accessible depuis Strasbourg, Schiltigheim, Bischheim, Hœnheim, Ostwald, Eckbolsheim, Lingolsheim, Souffelweyersheim, Illkirch-Graffenstaden, Wolfisheim, Oberhausbergen, Reichstett, Mundolsheim, Holtzheim, Vendenheim, Geispolsheim, La Wantzenau, Eschau, Fegersheim, Plobsheim, Hœrdt, Weyersheim, Gambsheim, Brumath
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