Lara Berrezel
Facilitatrice en changement
« La plupart des démarches humaines ont un dénominateur commun dans la recherche : une quête de mieux être, de mieux vivre, de mieux aimer, de mieux comprendre… une poursuite du bonheur. " Blondin R., Le Bonheur possible.
Lara Berrezel, consultante en changement à Strasbourg
Bienvenue sur mon site d'accompagnements professionnels
Ils m'ont fait confiance
Le coaching aide l’homme à s’adapter à son environnement en trouvant lui-même ses solutions. « le coach offre un espace-temps de recul, de confiance et de mise en question. Dans cet espace, grâce à la relation intersubjective, il aide son client à revisiter sa « carte du monde ». Pour sortir d’un cadre de représentation « monologique », confortable mais étroit et limité, et pour envisager d’un œil neuf son problème, son environnement et sa relation à ces derniers »[1]
En 2021, le Comité Éthique Coaching (CEC) issu de l’initiative citoyenne de trois écoles reconnues en 2019 s’allie avec le Syndicat Français des Acteurs Professionnels du Coaching (SFAPEC), crée en 2015, pour rédiger le Manifeste du coaching, en co-écriture avec les membres des fédérations de coaching.
Il pose la charte éthique et les fondements de cette profession jusqu’alors restée dans le flou.
La QVT et la prévention des risques psychosociaux (RPS) y sont présentés comme « avancées sociétales » portées par les coach.
L’évolution des organisations vers un modèle idéal appelé Opale (Frederic Laloux) se base sur le déploiement et la libération des potentiels uniques au sein de l’écosystème.
Il en est de même de mes accompagnements de coaching humanistes durant lesquels je travaille sur les croyances limitantes, la confiance en soi, la légitimité afin que le coaché soit en phase avec lui-même.
La QVT est un outil complémentaire qui respecte mon éthique, ma déontologie et le sens que je donne à mes interventions.
[1] Il était une fois le coaching... Sybil Persson, Baptiste Rappin
Interventions et Séances
Interventions en entreprise pour:
- de la gestion de crise
- du coaching individuel
- du coaching d'équipe
- un diagnostic RPS
- de la formation pour manager
- de la prévention des RPS
- un accompagnement aux changements
Les Séances, en cabinet, sont proposées sur RDV pour:
Face aux changements organisationnels actuels, pour perdurer,
c'est au travail de s'adapter à l'humain.
Allier productivité, attractivité et bien-être au travail est
le fil rouge de mes accompagnements.
« Face au monde qui change, il vaut mieux penser le changement
que changer le pansement. » Francis Blanche
Étude 2022 Global Talent Trends : les 5 priorités RH des entreprises françaises selon Mercer
Lara Berrezel unique membre de la SASU
est à ce titre
- référente administrative
- référente pédagogique
- référente qualité
- personne ressource pour les PSH
Accessibilité
Formation et coaching des personnes en situation de handicap
Lorsqu’elle est salariée, la personne en situation de handicap a accès aux mêmes dispositifs de formation que les autres salariés.
Nous avons mis en place et adapté l’ensemble de nos formations pour qu’elles soient accessibles aux personnes en situation de handicaps en proposant notamment :
- un accueil à temps partiel ou discontinu
- une durée de formation adaptée
- des formations en ligne
Quelles accompagnements sont accessibles à une personne en situation de handicap chez la SASU LARA BERREZEL ?
L’ensemble des accompagnements sont accessibles soit en présentiel soit en ligne
Réalisation & référencement
Site référencé sur
